农业农村部农村经济研究中心是农业农村部直属公益一类事业单位。根据事业发展需要，我单位决定面向社会公开招聘副处级岗位人员1名，有关事项公告如下：

　　科研管理处（国际合作处）管理六级（副处级）岗位1名，主要岗位工作职责为负责科技成果转化及项目招标相关工作。

　　（二）现任管理六级及以上职务或相当职务层次人员，在管理七级或相当职务层次上任职满三年的人员；

　　(二）报名方式：应聘人员在中国农业人才网（）下载《农业农村部农村经济研究中心公开招聘工作人员应聘报名表》(见附件),并提供本人近三年的工作总结（内容有：思想和学习情况、履行岗位工作职责情况、廉政情况、主要不足以及自我评价、拟被聘任后的工作思路、目标和重点，近三年年度考核等次等，篇幅在1500字左右）及相关电子版证明材料。于9月 日前（根据真实的情况调整）将报名表及电子版材料发送至,并注明邮件标题为“姓名+应聘”。我中心对应聘人员进行资格审核检查，岗位招聘人数与通过资格审核检查人数的比例达到1:3方可进行下一步环节，达不到该比例的，视情况研究决定是不是取消招聘。达到比例后，审核通过人员全部进入笔试。

　　相关电子版证明材料：个人简历、户口本首页及本人页、学历学位证书、研究论文、学术成果、奖励证书或相关资格证书等。

　　2022年9月下旬，安排符合资格的人员参加我中心组织的统一笔试和面试。（根据疫情防控情况，考试人选的确定、考试时间、形式等相关事宜另行通知）

　　（一）笔试：形式为闭卷，满分为100分，主要内容为农村经济研究专业相关知识。笔试成绩设置最低分数线分。

　　（三）综合成绩。应聘人员的综合成绩由笔试成绩和面试成绩构成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。综合成绩设置最低分数线分，达到最低分数线及以上人员方可进入下一环节。

　　根据综合成绩排序，按1：1比例确定考察对象，并安排考察对象进行体检，体检不合格的，取消考察资格，按综合成绩高低顺序依次递补。

　　考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，按照德才兼备、以德为先的原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。考察、干部档案审核不合格及其他不符合有关聘用情况的，取消聘用资格，按综合成绩高低顺序研究是否递补。

　　由领导班子集体研究确定拟聘任人选。对拟聘岗位涉及提拔人选的，履行民主推荐、民主测评、组织考察、个人有关事项报告核实等选拔任用程序，并就考察对象的党风廉政情况书面征求纪检监察部门意见。

　　将领导班子研究确定的拟聘用人选及需提交的相关材料上报农业农村部人事司。审核通过后，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国农业人才网及农业农村部农村经济研究中心网络站点进行公示，公示期为7个工作日。

　　按照国家事业单位管理有关法律法规,实行聘用制，签订聘用合同，聘期内享受单位正式在编人员的工资福利待遇。

　　（一）应聘人员须认真如实填写报名表及个人简历。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由应聘人员承担相应的责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格；通过初审后，报名信息将不得修改。

　　（二）经资格审核检查合乎条件的应聘人员，我中心将通过电话或电子邮件等方式通知应聘人员参加笔试和面试，通知参加笔试和面试的应聘人员应带齐能够证明个人身份、资历、能力方面的材料（原件和复印件各1套）。

　　（三）应聘人员的个人隐私信息仅用于此次招聘，我中心对所有应聘人员的信息予以保密，应聘资料恕不退还。

　　特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

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