传统的职业分类,是根据2001年证监会发布的《上市公司职业分类指引》进行区分的,共13个类别。这13个传统职业分类又是根据上市公司经营收入比重进行区分,若公司某类事务的收入比重大于或等于50%,则将其划入对应类别;假如该公司没有一项事务收入能占到50%比重,但某项事务收入超出其他事务收入的30%,也将其划入相应类别,不然将其划入综合类。
综合类企业是指公司没有一类事务经营收入比重超越50%,也没有一类事务超越其它事务30%。这样看来,从出资价值考虑,首先要抛弃“综合类”板块中的个股,由于综合类个股没有杰出主营收入。
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