1. 参加团队评论，为新客户太库拟定品牌建造方案、明星项目包装、以及长时间的品牌规划等。

　　公司名称：【七分简历】人才咨询有限公司 地点部分：Human Resources 地点岗位：高档招聘专员(HRBP方向）

　　柔宇科技有限公司是全球柔性显现、柔性传感、VR显现及相关智能设备的领航者，专心于下一代人机交互技能（新式显现与传感）及其相关电子科技类产品的研讨、开发、出产及出售。柔宇科技于2012年在我国深圳、美国硅谷及香港同步创建，并先后取得包含IDG本钱、中信本钱、柱石本钱、深圳市立异出资集团、美国骑士本钱等一批国内外闻名风险出资安排和出资人数亿美元的一起出资，公司创建四年市值已打破30亿美金，成为全世界生长最快的独角兽科技勇于探索商业模式的公司之一。

　　1、依据集团拟定的招聘方案，树立在建基地BU合理、有用的招聘系统，以满意部分的用人需求；

　　5、树立、建全公司一切部分责任及各岗位说明书，为各项人力资源管理作业供给根底支撑；

　　6、担任各部分人力预算的操控，并合理进行职工内部调整，以优化人员结构、发挥人员专长；

　　8、对职作业业生涯规划供给协助，保证人力资源装备等作业正常、有序地进行；

　　1、 担任公司HR方针、准则、系统与重点项目在所属事务范畴内部的落地与推进履行；

　　2、 了解所担任范畴事务与人员展开情况，评价并清晰安排与人才展开对HR的需求；

　　3.依照16年末终究一天的人员在职数据的根底上不添加人员，或特别预留岗位编制为2017年编制。

　　人力本钱渐渐的变成了工厂及各部分本钱较大的出处之一，随公司精益出产的展开，人力精简也成为各部分的一个首要的作业，我担任出产8个职能部分及16个工厂的编制预算作业

　　全体作业包含需求拜访，学校挑选与联络，终究确认九江作业技能学院及九江作业大学两所工科大专院校，包含物资预备、宣扬材料预备、宣扬作业（对接教师跟首要班委），提早踩点及宣扬、宣讲、书面考试、面试、offer发放及后续学生的日常跟进以保证学生的按时入职，两所学校宣讲人次219人，书面考试经过108人，需求32人，终究选用24人，达到75%。

　　作为项目组长，全面担任2016年春季学校招聘作业，因14、15届本科出产管培生留岗率较低，故再次采纳大专院校为本次校招的首要方针，